LS-Programm: Scrum entfesseln

Scrum ist ein missverstandenes Framework. Wir als LS-Trainer und -Facilitatoren kommen aus der agilen Welt und bekommen täglich mit, wie wenig das wunderbar minimalistische und in seiner Essenz hochwirksame Framework Scrum ausgeschöpft wird, und wie viel Potenzial dadurch am Straßenrand liegen bleibt.

Jeff Sutherland sagte mal „Ich möchte erreichen, dass die Leute morgens ins Büro rennen, weil sie so aufgeregt sind, zur Arbeit zu kommen.“ Du dagegen läufst ins (virtuelle) Büro und merkst, dass

• Drive und Motivation fehlen,
• Sinn und Zweck nicht spürbar sind,
• Unzufriedenheit vorherrscht,
• alle Scrum als nervigen Overhead empfinden.

Das wollen wir gemeinsam mit dir ändern!

Erlebe anschaulich, wie du die Schmerzen und Probleme von ‚falsch‘ angewendetem Scrum angehen und deine Arbeit als Scrum Master (Product Owner, Agile Coach, Developer, Stakeholder) wieder wirksam, wertschöpfend und sinnvoll gestalten kannst!

Erlebe mit uns deine Renaissance von Scrum!

Auszug aus den verwendeten Liberating Sturctures in diesem Kurs

1993 hat Ken Schwaber das erste Scrum Projekt durchgeführt und 1995 wurde Scrum zum ersten Mal öffentlich vorgestellt. 2001 wurde das Agile Manifest von den 17 Initiatoren unterzeichnet. Das alles ist lange her und seitdem hat sich viel getan. Und gleichzeitig sind die agilen Wirkungsweisen, die sich im Scrum Framework manifestieren, immer noch dieselben. Sie wurden nicht erfunden, sondern gefunden. Und sie funktionieren.

Warum Scrum nicht zu funktionieren scheint, wie wir es (wieder) zum Funktionieren bringen und welche Perlen es noch für dich bereithält, erfährst du in diesem Workshop.

Dieser Workshop ist kein Scrum Training. Wir werden dir kein Scrum beibringen, der Workshop lebt von deinen Erfahrungen. Wir werden deine konkreten Sorgen und Schmerzen einbeziehen und dabei jederzeit dafür sorgen, dass das ‚richtige‘ Scrum als Referenz im Raum bleibt.

Du erfährst, wie du in deinem Team Probleme und Störgefühle bzgl. Scrum greifbar und lösbar machen kannst. Du erkennst Ursachen und Zusammenhänge und bekommst das Handwerkszeug, diese auch in deinem Kontext offenzulegen. Es wird ein Fest für die Synapsen – du erfährst am eigenen Leib, wie dir Liberating Structures helfen, Erkenntnisse, Einsichten und vor allem konkrete Ergebnisse zu generieren, und du lernst gleichzeitig, wie du Liberating Structures anwendest, um das gleiche für andere zu erreichen.

Lass uns Scrum wieder krass machen! 😉

Falls du dir nicht sicher bist, ob dieser Workshop der richtige für dich ist, kontaktiere uns direkt unter [email protected], 040 6094 430-0 oder wirf einen Blick auf .

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Schreib uns eine E-Mail, wenn du Tickets per Rechnung erwerben willst: [email protected]

Wenn du mehrere Workshops buchen willst / für Bundle-Preise wirf einen Blick auf unsere #bundles.

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Bei einer zu geringen Teilnehmerzahl behalten wir uns eine Absage des Workshops vor.

Lernkonzepte

1. Lernen durch Anwenden und Reflektieren: An den beiden Tagen werden wir Liberating Structures anhand konkreter Themen gemeinsam anwenden und anschließend nachbesprechen und reflektieren.
   Du wirst regelmäßig Zeit bekommen, deine Erkenntnisse zu reflektieren, festzuhalten und auf deinen Alltag zu übertragen.
2. Lernen durch Erfahrungsberichte und Tipps: Wir werden von unseren Erfahrungen, Fehlern, Stolpersteinen und Tipps berichten sowie konkrete Anwendungsbeispiele teilen.
3. Lernen mit Scrum von Scrum: Wir werden durchgehend Scrum verwenden und insgesamt sechs Sprints durchlaufen.

Liberating-Structures-Programm: "Vom Begeistern zum Meistern"

Dieser Workshop basiert auf unserem ">span>

Mit diesem Programm wollen wir in acht Bausteinen – einzelnen, in sich abgeschlossenen Workshops – den großen und reichhaltigen Methodenkasten der Liberating Structures gezielt für deine Herausforderungen nutzbar machen.

Hier eine Übersicht über die Bausteine:

Wer sind wir?

Daniel Steinhöfer

Daniel setzt Liberating Structures seit Jahren begeistert in seiner Arbeit als Facilitator, Agiler Coach und Moderator in Konzernen, auf Konferenzen, in der Politik und Bildung ein. Er sieht das Konzept als den Ausweg aus vielen Dysfunktionen in Unternehmen, in der Bildung und im Zwischenmenschlichen. Mit seinem Buch "Liberating Structures - Entscheidungsfindung revolutionieren" will er dazu beitragen, das Konzept in der Welt zu verbreiten.

Erik Hogrefe

Erik ist seit vielen Jahren Agile Coach und Flight-Level-Experte in unterschiedlichen Unternehmen tätig. Dort hat er sowohl einzelne Teams bei der Etablierung von agilen Methoden begleitet als auch ganze Unternehmensbereiche in Change-Projekten beraten und unterstützt. Die Liberating Structures mit ihren Möglichkeiten, schnell und fokussiert auch mit vielen Beteiligten Ergebnisse zu erreichen, sind aus seinem Repertoire nicht mehr wegzudenken.

Carsten Sahling

Konzerngeschädigt seit vielen Jahren. Und immer wieder überrascht, wie spielerisch und leicht Liberating Structures verkrustete Kommunikationsmuster aufbrechen können und auf manchmal fast magische Weise tolle Ergebnisse erzielen.

Warum mit Holisticon?

Die Holisticon AG ist eine Management- und IT-Beratung mit Sitz in Hamburg und Hannover. Zu den Kunden zählen namhafte große und mittelständische europäische Unternehmen sowie weltweit agierende Konzerne.

Wir Liberating Structures-Maestrixen und Maestros von Holisticon setzen Liberating Structures täglich bei unseren Kunden ein, sowohl in Workshops als auch bei der Betreuung und Entwicklung von Teams, Abteilungen und Unternehmen. Seit vielen Jahren pflegen wir engen Kontakt zu den Liberating Structures-Erfindern Keith McCandless und Henri Lipmanowicz und haben auf mehreren Workshops in ganz Europa buchstäblich tausende von Menschen mit Liberating Structures infiziert. Wir prägen Liberating Structures in ganz Europa und sind der Marktführer in Deutschland.

Unseren Beitrag zur Community leisten wir neben dem Sponsoring und der Ausrichtung der Liberating Structures User Groups in Hamburg und Hannover durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung der kostenlosen Liberating Structures App und der Liberating Structures Design Cards, die die Vorbereitung und Durchführung von Workshops erleichtern.

Neben unseren Projekteinsätzen geben wir unser Wissen über Liberating Structures auch in Form von Vorträgen auf internationalen Konferenzen, an Universitäten/FHs, bei Kunden vor Ort und durch Publikation von Büchern und Artikeln weiter.

So haben wir das erste deutsche Buch über Liberating Structures verfasst und zum zweite deutschen Buch mit Artikeln beigetragen.