Machst Du einen besseren Job, wenn du dich einbezogen und beteiligt fühlst? Glaubst du, dass viel bessere Ergebnisse erzielt werden, wenn Menschen in Teams gut zusammen arbeiten?
Liberating Structures bieten dir für deine Meetings genau das!
Hast du Lust, Liberating Structures mit uns vor Ort und in Farbe zu erleben? Dann komm wahlweise einen, zwei oder drei Tage zu uns nach Hamburg. Du kannst dir die Tage nach Bedarf und Erfahrung frei wählen.
Erlebe grundlegende Liberating Structures interaktiv und lerne erste Liberating Structures miteinander zu kombinieren. Dieser Tag besteht aus den beiden Bausteinen #Grundlagen">span> und #Jonglierenaus">span>aus unserem .">span>. Dort findest du Details zu den Inhalten.
Am zweiten Tag werden wir uns fortgeschrittenen Liberating Structures widmen und gemeinsam einer Initiative zur Verbreitung oder Anwendung von Liberating Structures im eigenen Kontext ausarbeiten. Der zweite Tag basiert auf dem Baustein #Projekte">span> aus unserem Liberating-Structures-Programm „vom Begeistern zum Meistern“. Dabei werden wir einen Blick auf LS werfen, die physisch anders oder besser als virtuell funktionieren.
Am dritten Tag widmen wir uns dem designen eigener Meetings und Workshops, dem Erfahrungsaustausch und dem Üben und Vertiefen einzelner LS oder Themen nach individuellem Bedarf. Der dritte Tag basiert auf dem Baustein #DesignMC">span> aus unserem Liberating-Structures-Programm „vom Begeistern zum Meistern“. Zusätzlich gibt es Raum für gemeinsames Ausprobieren, Erfahrungsaustausch und Vertiefung einzelner Themen und LS in Kleingruppen nach Wunsch.
An den ersten beiden Tagen werden wir Liberating Structures anhand durchgängiger Themen gemeinsam anwenden und anschließend nachbesprechen und reflektieren. Du wirst regelmäßig Zeit bekommen, deine Erkenntnisse zu reflektieren, festzuhalten und auf deinen Alltag zu übertragen.
Kleiner Hinweis: Liberating Structures funktionieren besonders gut in großen Gruppen. So profitiert jedes Teilnehmy von der Vielfalt der Gruppe. Deshalb werden wir auch in diesem Kurs wieder viele Teilnehmys haben (ca. 50). Der Raum ist groß genug, aber wenn du Probleme mit großen Gruppen hast, schaue vielleicht lieber in unser Remote-Angebot.
Wir werden von unseren Erfahrungen, Fehlern, Stolpersteinen und Tipps berichten sowie konkrete Anwendungsbeispiele teilen. An Tag 3 werden wir gemeinsam von den Erfahrungen einiger Teilnehmys lernen.
Am dritten Tag wirst du ein eigenes Meeting Stück für Stück entwerfen und gemeinsam mit uns und anderen verfeinern. So kannst du die erlebten Liberating Structures auf ganz konkrete Problemstellungen in deinem Kontext übertragen.
Am besten lernt man durch ausprobieren! Einige Liberating Structures öffnen wir für die Co-Moderation durch Teilnehmys. Du kannst uns beim Ticketkauf mitteilen, ob du prinzipiell Interesse hast, mit uns eine Liberating Structure gemeinsam zu moderieren. Das beinhaltet zwei kurze Briefings ein paar Wochen vor dem Workshop, bei denen wir mit dir die Moderation durchgehen und dir Unterlagen bereit stellen. Zwischen den Briefings wirst du Zeit haben, die Unterlagen durchzugehen und dir offene Fragen an uns zu überlegen. Während des Workshops moderieren wir dann gemeinsam und ergänzen deine Anweisungen bei Bedarf.
Der Intensivworkshop basiert auf dem Lernkonzept des LS-Programms. Zudem besteht der erste Workshoptag im wesentlichen aus den ersten beiden Bausteinen unseres LS-Programms: „Die Grundlagen“ und „Das Jonglieren“. Der zweite Tag basiert auf dem Baustein #Projekte">span> und der dritte Tag auf dem Baustein „Die Design Masterclass“. Der dritte Tag geht aber noch viel mehr auf den Austausch der eigenen Erfahrungen rund um LS ein und beinhaltet das Einüben oder Ausprobieren von Konzepten nach eigenem Bedarf. Am zweiten Workshoptag legen wir den Fokus zusätzlich auf LS, die besonders gut oder nur physisch funktionieren.
Ja! Wir haben das Konzept des Intensivworkshops darauf aufgebaut. Denkbar wäre z. B. am ersten Tag vom Intensivworkshop teilzunehmen und dann zu einem späteren Zeitpunkt und bei Bedarf, weitere Bausteine online im LS-Programm zu besuchen. Umgekehrt bietet es sich an, mit ein wenig LS-Erfahrung oder als Teilnehmy der LS-Programm-Bausteine 1 und 2 am zweiten und dritten Tag des Intensivworkshops teilzunehmen.
Das Konzept des Immersion-Workshops von Keith McCandless und Henri Lipmanowicz war gedacht, um Liberating Structures in neue Communities einzuführen und dabei oft auch lokale Akteure im Entwurf und der Moderation der Workshops mit einzubinden. Diese Akteure werden dann meist Superspreader der LS in ihrem Umfeld. Früher haben wir Immersion Workshops zusammen mit Keith und den LS-Pionieren Fisher Qua und Anna Jackson in ganz Europa durchgeführt und buchstäblich tausende Menschen z.B. in London, Amsterdam, Berlin, Bern, Brüssel mit LS infiziert. Was wir vom Immersion-Konzept integrieren, ist das Angebot mitzumoderieren: siehe oben unter „Co-Moderation“. Der originale Name ist allerdings wesentlich schöner: Immersion – Eintauchen. Das heißt in diesem Fall, möglichst viele LS in kurzer Zeit kennenzulernen, um den Teilnehmys die große Bandbreite an Möglichkeiten von LS zu demonstrieren. Unser Intensiv-Workshop geht darüber hinaus. Es werden zielgerichtet passende LS miteinander kombiniert, um ein intensives Anwenden zu einem konkreten Thema zu bieten. Das hilft dabei, LS leichter in den eigenen Kontext zu transferieren.
Dieser Workshop basiert auf unserem
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Mit diesem Programm wollen wir in acht Bausteinen – einzelnen, in sich abgeschlossenen Workshops – den großen und reichhaltigen Methodenkasten der Liberating Structures gezielt für deine Herausforderungen nutzbar machen.
Hier eine Übersicht über die Bausteine:
Daniel Steinhöfer
Ich setze Liberating Structures seit Jahren begeistert in meiner Arbeit als Agiler Coach in Konzernen ein. Ich sehe das Konzept als den Ausweg aus vielen Dysfunktionen in Unternehmen, in der Bildung und im Zwischenmenschlichen.Mit meinem Buch "Liberating Structures - Entscheidungsfindung revolutionieren" will ich dazu beitragen, das Konzept in der Welt zu verbreiten.
Caroline Tobaben
Caroline ist seit vielen Jahren als Scrum Master und Agile Coach in unterschiedlichen Unternehmen tätig. Dort hat sie sowohl einzelne Teams bei der Teamentwicklung und Etablierung von agilen Methoden begleitet als auch ganze Unternehmenbereiche bei Change-Projekten beraten und unterstützt.
Carsten Sahling
Konzerngeschädigt seit vielen Jahren. Und immer wieder überrascht, wie spielerisch und leicht Liberating Structures verkrustete Kommunikationsmuster aufbrechen können und auf manchmal fast magische Weise tolle Ergebnisse erzielen.
Die Holisticon AG ist eine Management- und IT-Beratung mit Sitz in Hamburg und Hannover. Zu den Kunden zählen namhafte große und mittelständische europäische Unternehmen sowie weltweit agierende Konzerne.
Wir Liberating Structures-Maestrixen und Maestros von Holisticon setzen Liberating Structures täglich bei unseren Kunden ein, sowohl in Workshops als auch bei der Betreuung und Entwicklung von Teams, Abteilungen und Unternehmen. Seit vielen Jahren pflegen wir engen Kontakt zu den Liberating Structures-Erfindern Keith McCandless und Henri Lipmanowicz und haben auf mehreren Workshops in ganz Europa buchstäblich tausende von Menschen mit Liberating Structures infiziert. Wir prägen Liberating Structures in ganz Europa und sind der Marktführer in Deutschland.
Unseren Beitrag zur Community leisten wir neben dem Sponsoring und der Ausrichtung der Liberating Structures User Groups in Hamburg und Hannover durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung der kostenlosen Liberating Structures App und der Liberating Structures Design Cards, die die Vorbereitung und Durchführung von Workshops erleichtern.
Neben unseren Projekteinsätzen geben wir unser Wissen über Liberating Structures auch in Form von Vorträgen auf internationalen Konferenzen, an Universitäten/FHs, bei Kunden vor Ort und durch Publikation von Büchern und Artikeln weiter.
So haben wir das erste deutsche Buch über Liberating Structures verfasst und zum zweite deutschen Buch mit Artikeln beigetragen.