SYSTEMISCHE/R MENTAL HEALTH COACH

Die Weiterbildung „Systemische/r Mental Health Coach“ bietet ein speziell zugeschnittenes Programm für Coaches und BeraterInnen an, das eine bewusst achtsame Grundhaltung vermittelt und das Methodenrepertoire um tiefgreifende Interventionsmöglichkeiten zur Anwendung in Einzel- wie auch Gruppenkontexten aus den Lehren der Achtsamkeit, der Meditation sowie der Wissenschaft der Entspannung, erweitert.

Das bewusste Einbeziehen von Körper, Geist und Emotionen in Einzel- wie auch Teamcoachingprozessen, sowie die Konzeption von eigenen Coaching-Formaten, die Gesundheitsressourcen aktivieren, sind Inhalte der Weiterbildung. Unter Einbeziehung tiefer Bewusstseinsschichten können Transformationsprozesse sowie mentale gesundheitsfördernde Prozesse von KlientInnen und/ oder Teams nachhaltig begleitet und unterstützt werden.

Zielgruppe

Die Weiterbildung „Systemische/r Mental Health Coach“ richtet sich an Coaches, mit dem Ziel, ihre Kompetenzen und Ressourcen um eine bewusst-achtsame Haltung sowie um Kenntnisse aus der psychologischen und neurowissenschaftlichen Forschung hinsichtlich der Arbeit mit dem Unbewussten sowie Entspannung und deren Wirkweise zu erweitern.

Durch die Weiterqualifizierung können neue Zielgruppen erschlossenund einfacher begleitet werden, z.B. Menschen mit Hochsensibilität, mit Stress- & Burnout-Gefährdung u.ä. Ebenso können durch die Weiterbildung Formate für Corporate Teams im Bereich Mental Health und betriebliche Gesundheitsförderung entwickelt werden. Daher eignet sich die Ausbildung hervorragend für Coaches und Berater*Innen, die mit ihren eigenen entwickelten Konzepten den Weg in Unternehmen finden möchten.

Die vermittelten Interventionen unterstützen Sie als Coach zudem dabei, Einzelpersonen, Teams/Gruppen und Organisationen bei holistischen Veränderungsprozessen zu unterstützen. Die Weiterbildung ist ebenso für Führungskräfte und TeamleiterInnen empfehlenswert, die Achtsamkeit für sich selbst und in der Zusammenarbeit mit MitarbeiterInnen anwenden und leben möchten.

Anerkennung und Zertifizierung

Die Weiterbildung Systemische/r Mental Health Coach am Institut für systemische Kompetenz (ISK) ist vom Bundesverband für Qualität in der Systemischen Arbeit (QSA) anerkannt.

Anmeldeschluss ist der 10.12.2024

Zeiten

3 Module / 9 Tage /

10.01., 11.01. und 12.01.2025
07.02., 08.02. und 09.02.2025
07.03., 08.03. und 09.03.2025

Uhrzeiten:
Freitag 13:00-18:00 Uhr
Samstag 9:30-17:00 Uhr
Sonntag 9:30-17:00 Uhr

Insg. 107 Std. davon 60 Std. in der Ausbildung plus 47 Std. ausbildungsbegleitende Aufgaben

Seminar-Präsenzzeit: 60 Stunden
Peergruppen-Lernzeit: 6 Stunden
Fachliteratur (ein Buch): 8 Stunden
Eigene Praxis: 25 Stunden
Durchführung eines
Gruppencoachings in
einem Unternehmen: 3 Stunden (ca. 2 h Vorbereitungszeit, 1h Durchführung)
Durchführung eines
Einzelcoachings: 2 Stunden (ca. 1 h Vorbereitungszeit)
Supervision: 3 Stunden
Insgesamt 107 Stunden

Peer-Lerngruppen: Individuelle Zeitgestaltung zwischen den Modulen
Einzelsupervision: Individuelle Zeitgestaltung nach terminlicher Vereinbarung

Über Katja Wieland

Katja Wieland ist ausgebildete Fremdsprachenkorrespondentin und Personalökonomin. Ihr beruflicher Weg führte sie früh in die HR-Welt, in der sie sehr früh erste Schritte in Richtung Coaching und Training in Form von Kommunikationstrainings für RecruiterInnen und VertriebsmitarbeiterInnen unternahm. Im Jahr 2017 hat sie ihr Portfolio um die Ausbildung zum systemischen Coach an der Coaching Akademie Berlin erweitert.

Nach sieben Jahren in der facettenreichen HR-Welt, reiste sie nach Indien und absolvierte dort eine fundierte Ausbildung zur Yoga-, Meditations- und MBSR-Lehrerin. Zurück in Deutschland ergänzte sie diese Kompetenz um eine Ausbildung zur zertifizierten Yoga Nidra – Entspannungstherapeutin. 2020 gründete sie ihr eigenes Unternehmen „Wholy Om“, das Organisationen und Teams mittels praktischer, systemischer Trainings das ganzheitliche Spektrum des „Menschlichen Wohlbefindens“ am Arbeitsplatz näherbringt und Mitarbeitende dabei unterstützt, wichtige Gesundheitsressourcen eigenständig in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.

Sie ist darüber hinaus seit 2020 in einem arbeitsmarktpolitischen Projekt “Das solidarische Grundeinkommen für Berlin” als systemische Job Coach und Beraterin für Organisationen und ArbeitnehmerInnen tätig.

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